In this blog post, the Education Excellence Manager of Swedish for Professionals, Noa Lange, explains why engagement and intent are paramount for learning a language. The cliché “say what you mean and mean what you say” actually hides a deep truth when it comes to learning a language. Sometimes, learning a language feels like mindless …
Labor Mobility and Workplace Inclusion With the current increase in labor mobility, global communications, international investments, and trade, we must also acknowledge how multiple cultures coexist in a globalized world. The economic rationale for geographical labor mobility is that it will lead to an efficient allocation of resources. A shortage of demand for labor (not …
As globalization has skyrocketed in the past decades, one must consider the multitude of intercultural interactions taking place on a daily basis. The share of migrant workers increases at the same time as communication technology improves the means of cross-country cooperation. Interactions with colleagues, customers, or managers with international backgrounds are very common and it …
Why Should Companies Care About Cultural Differences? Read More »
In this short text, Noa Lange, Education Excellence Manager at Swedish for Professionals, ponders an aspect of learning that may help learn a language more effectively as new in a foreign country. My favorite aspect of learning is the way that learning about one thing can lead you to learn about others organically. No object, …
Creating effective cross-cultural teams is of utmost importance in today’s globally connected business landscape. As the labor market has turned global, international talents can be recruited from anywhere, enhancing the competencies of teams and businesses. This has transformed the way business is done in the 21st century. In Sweden, talented labor immigrants constitute an important …
Rekrytering är ofta en lång process som inte sällan innebär stora risker och kostnader. Vid rekrytering av talanger födda utomlands kan riskerna öka då den nyrekryterade kan hamna utanför gruppen med negativa konsekvenser både för medarbetarengagemanget och prestationen. Inkludering av internationella medarbetare sker inte av sig själv utan kräver aktiv handling. Nedan delar vi med …
Personlighetstest- Vem är du i arbetsgruppen? Vilken roll tar du i en arbetsgrupp? Gör ett personlighetstest för att se vem du är i arbetsgruppen! Att samla på sig kunskaper om de olika personligheterna och rollerna som finns i en arbetsgrupp har sina fördelar speciellt när du kommer in i en ny arbetsgrupp eller när du …
Är “hästafton” och “alienveckan” nycklarna till att engagera internationella talanger? Kanske, om man ska tro Johanna Rådén, en av Swedish for Professionals populära språkcoacher. Johanna har hjälpt hundratals talanger att inkluderas på sina arbetsplatser i Sverige och har genomgående hyllats för sin kompetens och pedagogiska förmåga (med ett genomsnittligt omdöme på 4.8/5.0 av alla de …
Skrattgaranti & ständigt lärande – Ett proffs introduktion till livet som språkcoach Read More »
Swedish for Professionals grundare och styrelseordförande Claudia Olsson har utsetts till en av årets sommarvärdar för Sommar i P1 i Sveriges Radio. Claudias sommarprat kommer att sändas måndagen den 9 augusti. Hon kommer att dela sina erfarenheter och insikter kring den globala digitaliseringens möjligheter och utmaningar, med människan i fokus. “Jag ska prata om en …
Swedish for Professionals grundare utsedd till en av årets Sommarvärdar i P1 Read More »
We sat down for an interview with our new CEO Anna so our community can get to know her! We chatted about her previous work, passion for education, and her ideas for the future of SFP! Start by telling us about your educational background and internship/work experiences. Be as detailed as possible so we can …
