Author name: Swedish for Professionals Team

Learn a language requires intention

Why engagement matters when learning a language

In this blog post, the Education Excellence Manager of Swedish for Professionals, Noa Lange, explains why engagement and intent are paramount for learning a language. The cliché “say what you mean and mean what you say” actually hides a deep truth when it comes to learning a language. Sometimes, learning a language feels like mindless …

Why engagement matters when learning a language Read More »

Labor Mobility and Workplace Inclusion

Labor Mobility and Workplace Inclusion With the current increase in labor mobility, global communications, international investments, and trade, we must also acknowledge how multiple cultures coexist in a globalized world.  The economic rationale for geographical labor mobility is that it will lead to an efficient allocation of resources. A shortage of demand for labor (not …

Labor Mobility and Workplace Inclusion Read More »

Why Should Companies Care About Cultural Differences?

As globalization has skyrocketed in the past decades, one must consider the multitude of intercultural interactions taking place on a daily basis. The share of migrant workers increases at the same time as communication technology improves the means of cross-country cooperation. Interactions with colleagues, customers, or managers with international backgrounds are very common and it …

Why Should Companies Care About Cultural Differences? Read More »

Navigating a Cross-Cultural Landscape

Creating effective cross-cultural teams is of utmost importance in today’s globally connected business landscape. As the labor market has turned global, international talents can be recruited from anywhere, enhancing the competencies of teams and businesses. This has transformed the way business is done in the 21st century. In Sweden, talented labor immigrants constitute an important …

Navigating a Cross-Cultural Landscape Read More »

Sju handfasta strategier för ökad inkludering av internationella medarbetare: vår fullständiga guide

Rekrytering är ofta en lång process som inte sällan innebär stora risker och kostnader. Vid rekrytering av talanger födda utomlands kan riskerna öka då den nyrekryterade kan hamna utanför gruppen med negativa konsekvenser både för medarbetarengagemanget och prestationen. Inkludering av internationella medarbetare sker inte av sig själv utan kräver aktiv handling. Nedan delar vi med …

Sju handfasta strategier för ökad inkludering av internationella medarbetare: vår fullständiga guide Read More »

Skrattgaranti & ständigt lärande – Ett proffs introduktion till livet som språkcoach

Är “hästafton” och “alienveckan” nycklarna till att engagera internationella talanger? Kanske, om man ska tro Johanna Rådén, en av Swedish for Professionals populära språkcoacher. Johanna har hjälpt hundratals talanger att inkluderas på sina arbetsplatser i Sverige och har genomgående hyllats för sin kompetens och pedagogiska förmåga (med ett genomsnittligt omdöme på 4.8/5.0 av alla de …

Skrattgaranti & ständigt lärande – Ett proffs introduktion till livet som språkcoach Read More »

Swedish for Professionals grundare utsedd till en av årets Sommarvärdar i P1

Swedish for Professionals grundare och styrelseordförande Claudia Olsson har utsetts till en av årets sommarvärdar för Sommar i P1 i Sveriges Radio. Claudias sommarprat kommer att sändas måndagen den 9 augusti. Hon kommer att dela sina erfarenheter och insikter kring den globala digitaliseringens möjligheter och utmaningar, med människan i fokus.  “Jag ska prata om en …

Swedish for Professionals grundare utsedd till en av årets Sommarvärdar i P1 Read More »